旅游学院就业困难学生帮扶制度

      为进一步加强就业困难毕业生群体的就业服务力度，提升就业服务质量，帮助就业困难大学生顺利就业，特制定旅游学院就业困难学生帮扶制度。

      一、帮扶对象

因家庭经济困难、身体原因或自身原因在就业过程中遇到重大困难的毕业生。

      二、帮扶程序

      1、各毕业班主任辅导员班主任通过班会、QQ群、个别谈话等形式，对毕业生的就业情况、家庭状况、思想动态、学习成绩、身体状况等进行排查，确定帮扶对象。

      2、通过召开毕业班班主任、学生干部和就业工作人员会议，研究讨论就业困难帮扶对象的具体情况，确定帮扶措施。

      3、在帮扶过程中对帮扶对象要及时跟踪，做好反馈。

      三、帮扶措施

      1、集中指导

      召开全体就业困难学生帮扶会议，分析就业形势，引导学生进行自我剖析以准确定位，进一步树立先就业再择业的就业观念和吃苦耐劳的精神品质，促进学生积极就业。

      2、个别面谈

      就业专干和就业帮扶人对就业困难帮扶对象开展“一对一”面谈，以加深对学生家庭、学习和生活情况以及就业期间思想动态的了解，并针对实际困难给予就业技巧和政策上的指导，同时建立起相互之间的信任和友谊。

      3、重点关注，重点推荐

      保证就业信息通过QQ和飞信能够准确及时传达到个人，及时要求帮扶对象积极参加招聘会；重点跟进就业困难同学的就业状况，建立专门的就业台账；在就业招聘会上向企业重点介绍和灵活推荐就业困难毕业生，增加他们的就业机会。

      4、积极宣传政策，鼓励多渠道就业。

      大力宣传三支一扶，大学生村官，选调生，征兵入伍、公务员等国家政策，帮助和指导就业困难同学根据自身的特点实现多渠道就业。

      5、“一对一”提供和推荐就业岗位

      “配对”的帮扶人充分利用自身社会资源为帮扶对象提供和推荐就业岗位，就业专干也通过已有的就业资源，有针对性的推荐就业困难学生。

      6、定期了解就业困难同学的心理状况。

      对于未落实单位的就业困难学生，年级辅导员和就业专干经常与其进行沟通，帮助调整心态和建立信心。